TÜV Rheinland zertifiziert · 12 Wochen · Online
In 12 Wochen zum Scientist Practitioner im Learning & Development.
Die einzige TÜV-zertifizierte Trainer-Ausbildung, die Neurowissenschaft, Psychologie, Bildungstechnologien und empirische Wirkungsmessung verbindet. Dein Sprungbrett in die Senior Scientific Masterclass — und damit in einen Markt, in dem Du mit Wissenschaft Geld verdienst, statt mit Erfahrung um den Preis zu kämpfen.
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TÜV-Zertifizierung
TÜV Rheinland nach Verteidigung Deines eigenen Transferkonzepts.&c2=rgba(0,0,0,.5)&c4=o-color-4&c5=o-color-5)
12 Wochen Dauer
16 Lerneinheiten plus 4 Samstags-Deep-Dives.&c4=o-color-4&c5=o-color-5)
Online-Format
Via ZOOM, Dienstag und Donnerstag 18–21 Uhr.&c2=rgba(0,0,0,.5)&c4=o-color-4&c5=o-color-5)
KOMPASS-Förderung
Bis zu 90 % Netto-Förderung für hauptberuflich Selbständige.Drei Gründe, warum erfahrene Trainer:innen gerade ihr Geschäftsmodell überdenken.
Austauschbarkeit
Dein Profil liest sich wie das vieler anderer: systemisch, lösungsorientiert, erfahren. Wenn Kunden danach nur noch nach dem Preis entscheiden, hast Du ein Positionierungsproblem — kein Qualitätsproblem.
KI ersetzt Oberfläche
Was früher Jahre brauchte, generiert ChatGPT in Sekunden: Folien, Übungen, Modellbeschreibungen. Was bleibt, ist methodische Tiefe — Studien verstehen, Wirkung messen, eigene Evidenz erzeugen.
Wirkungsnachweise werden Pflicht
Personalentwicklung und Geschäftsleitung verlangen Kennzahlen. Happy Sheets und Teilnehmerlob überzeugen niemanden mehr. Wer methodisch sauber evaluieren kann, bleibt im Geschäft.
Was „Scientist Practitioner" wirklich heißt.
Das Konzept geht auf das Boulder-Modell der klinischen Psychologie zurück (Raimy, 1950) und ist international etabliert: Menschen, die wissenschaftliche Methoden nicht als Beiwerk, sondern als Werkzeug ihrer Praxis einsetzen. Sie lesen Studien selbst, prüfen Claims, messen ihre eigene Wirkung und bauen ihre Angebote auf empirisch belastbarer Grundlage auf.
Übertragen auf L&D heißt das: Du stützt jedes Konzept auf Evidenz, Du erkennst Pseudo-Wissenschaft in Sekunden, und Du kannst Deinen Kunden belegen, warum Deine Arbeit wirkt. Das ist der Unterschied, der Scientific Trainer Absolvent:innen im Markt ausmacht.
16 Lerneinheiten in drei Modulen.
Grundlagen-Modul (LE 1–6)
Methodenkoffer Wissenschafts-Transfer
Pseudo-Wissenschaft erkennen, Trainer-Mythen entlarven, evidenzbasiert argumentieren.
KI und Recherche
ChatGPT, Claude, Perplexity, Consensus, SciSpace methodisch korrekt einsetzen.
Neurowissenschaft Grundlagen
Wie das Gehirn lernt, entscheidet und sich verändert.
Neurowissenschaft Vertiefung
Lernprozesse, Gedächtnis, emotionale Regulation, Trainingsdesign.
Genetik und Epigenetik
Individuelle Unterschiede verstehen und im Training berücksichtigen.
Neurosystemik
Bio-psycho-soziale Systemebenen integriert anwenden.
Transfer-Modul (LE 7–12)
Neurodidaktik und Future Skills
12 Prinzipien für wirksame Lernerfahrungen.
Transferkonzept-Entwicklung
Dein eigenes wissenschaftsbasiertes Angebot.
Psychologie für Training, Beratung und Coaching
Diagnostik, Intervention, Wirksamkeitsforschung — was Trainer:innen aus klinischer und Beratungspsychologie lernen können.
Von der Neuro-Psychotherapie zum evidenzbasierten Coaching
Grawe, 2004.
Systemische Konzepte für Training und Beratung
Komplexitätsreduktion, Musterbildung, Interventionsdesign — Systemtheorie als Werkzeug für Trainings- und Beratungsarbeit.
Führung und Leadership
Neurowissenschaftlich fundiert.
Anwendungs-Modul (LE 13–16)
Die letzten vier Lerneinheiten führen Dich zur TÜV-Verteidigung.
13
Change Management
Veränderungsprozesse gehirngerecht gestalten.
14
Betriebswirtschaft für Trainer:innen
Die Sprache des Geldes sprechen. Mit Prof. Dr. Ulrich Lenz.
15
Psychologie und Statistik
Validierte Messinstrumente, Effektstärken, korrektes Reporting.
16
Workshop Transferkonzept-Präsentation
Generalprobe für die TÜV-Verteidigung.
Vier Samstags-Deep-Dives
Zusätzlich zu den 16 Lerneinheiten — vier ganztägige Vertiefungen.
01
Science Fitness
Wissenschaftliche Literatur lesen, bewerten und nutzen.
02
VR Learning Experience
Ein Tag in virtueller Realität, VR-Brille per Post.
03
Statistik und Evaluation
Effektstärken berechnen, Ergebnisse korrekt interpretieren.
04
TÜV-Zertifizierung
Zwei Repetitorien plus Verteidigung.
Nach der Zertifizierung beginnt das eigentliche Geschäft.
Mit dem TÜV-Zertifikat in der Hand bist Du qualifiziert. Aber der eigentliche Hebel kommt danach: In der Senior Scientific Masterclass entwickelst Du Dein Transferkonzept zu einem marktreifen Signature-Programm weiter — und vermarktest es direkt über die BRAIN-HR-Plattform an Unternehmen, die explizit nach wissenschaftlich auditierten Anbietern suchen. Drei Jahre Business Development auf Abruf. Drei Jahre Reputation eines preisgekrönten Think Tanks im Rücken. Drei Jahre, in denen Du mit Wissenschaft Geld verdienst, statt sie als Hobby zu betreiben.
Das Team hinter der Ausbildung
Dr. Franz Hütter
Scientific Director
Dr. rer. medic., M.A. Promoviert über genetische Determinanten der Empathiefähigkeit (Universität Duisburg-Essen). Lehrt Applied Cognitive Neuroscience an der HAM. Fellow am Institute of Coaching, McLean Hospital (Harvard Medical School Affiliate). Über 60 Fachpublikationen, drei Bücher.
Prof. Dr. Ulrich Lenz
Principal Scientific Partner
Wirtschaftspsychologe, ehemaliger Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie an der HAM. Über 25 Jahre Beratungserfahrung. Verantwortet die betriebswirtschaftlichen Module.
Dr. med. Franz Sperlich
Medizinischer Partner
Arzt und Trainer. Verantwortet das Modul „Hardware first" — medizinisches Grundwissen jenseits reiner Psychologie.
Was Absolvent:innen und Kolleg:innen sagen.
Drei Stimmen aus der Community.
„DIE Weiterbildungs-Innovation. Synergie aus drei Konzepten. Wenn irgendwie machbar: nicht versäumen."
„So macht Lernen Spaß. Franz macht komplexe Ideen im wahrsten Sinne des Wortes begreifbar."
„Unbedingt geeignet für alle, die wirklich etwas lernen möchten und sich nicht scheuen, sich mit Naturwissenschaften auseinanderzusetzen."
Investition & Förderung.
Investition. Die reguläre Investition nennen wir gerne im Erstgespräch — sie hängt davon ab, ob Du Frühbucher-Rabatt (bis 900 € netto) oder Mehrfachbuchungen (5 % pro Person bei bis zu sechs Personen) nutzt.
KOMPASS-Förderung. Hauptberuflich Selbständige ohne Angestellte (oder mit maximal einer Person), die seit mindestens zwei Jahren in Vollzeit selbständig und in Deutschland ansässig sind, können einkommensunabhängig bis zu 90 % des Netto-Preises über KOMPASS gefördert bekommen. Wir helfen bei der Antragstellung.
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Lies nach in Deinem eigenen Tempo.
15 Minuten mit Franz Hütter — und Du weißt, ob das Dein Weg ist.
Im Erstgespräch klären wir Deine Situation, beantworten offene Fragen und prüfen, ob der nächste Kohorten-Termin für Dich passt. Kein Verkaufspitch, kein Druck.