BRAIN-HR Akademie · Einzelmodule aus der Scientific Trainer Ausbildung
Wissenschaftlich fundierte Weiterbildung für Trainer:innen, Coaches und L&D-Professionals – als Einzelseminar oder als Teil der vollständigen Ausbildung
Die Fortbildungsseminare basieren auf den Kernmodulen der TÜV-zertifizierten Scientific Trainer Ausbildung. Sie können einzeln gebucht oder als Vorbereitung auf die vollständige Ausbildung genutzt werden.
Bio-Psycho-Soziales Modell · Neurowissenschaften · Psychologie · Systemtheorie
Multiperspektivischer Ansatz im Bio-Psycho-Sozialen Modell: Neurowissenschaften (BIO), Psychologie (PSYCHO) und Soziale Systeme (SOZIAL). Du lernst, wissenschaftliche Erkenntnisse aus diesen drei Bereichen zu integrieren und für die Praxis nutzbar zu machen.
Inhalte: Grundlagen der Neurowissenschaften für L&D · Psychologische Modelle auf dem Prüfstand · Systemtheorie in der Praxis · Wissenschaftliche Recherche und Quellenkritik · Bullshit-Audit für Trainings-Mythen
Evidenzbasierte Didaktik · Lernwirksamkeit · Transferdesign
12 neurodidaktische Prinzipien für die Gestaltung wirksamer Lernerfahrungen – sei es im klassischen Seminar, sei es in der Gestaltung von lernenden Organisationen. Wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert und sofort umsetzbar.
Inhalte: Die 12 neurodidaktischen Prinzipien · Lernwirksamkeit messen · Transferdesign und Nachhaltigkeit · Gehirngerechtes Lernen vs. Neuromythen · Evidenzbasierte Seminargestaltung
KI-Tools · Prompt Engineering · KI-gestützte Materialentwicklung
Welche KI-Tools sparen Dir Stunden an Arbeitszeit in der Woche, welche neuen Features haben das Potenzial die Learning Experience Deiner Kund:innen zu revolutionieren? Von den praktischen NotebookLM Erweiterungen bis hin zu KI-gestützten Produkten, die dir im Weiterbildungsmarkt einen Vorsprung verschaffen.
Inhalte: KI-Tools für Trainer:innen im Überblick · Prompt Engineering für L&D · Halluzinationsfreie Recherche mit KI · KI-gestützte Materialentwicklung · Workflow für top-aktuelle Seminarinhalte
Trainingseffekte messen · ROI · Statistik-Literacy
Zur Recht glauben immer weniger Entscheider an die Aussagekraft von Happy Sheets. Dabei gibt es viele valide Instrumente, um die Wirksamkeit von Maßnahmen valide zu messen – samt Effektstärke. Schon mit minimalem Statistik-Knowhow können wir dem Management die KPIs liefern, die es zu Recht vom L&D fordert!
Inhalte: Evaluationsmodelle im Überblick · Fragebogendesign und Messinstrumente · Grundlagen der Statistik für L&D · Effektstärken berechnen und interpretieren · ROI von Trainingsmaßnahmen nachweisen
VR-Learning · Bildungstechnologien · Zukunft des Lernens
Künstliche Intelligenz im Training, Extended Reality und Bildungstechnologien der Zukunft. Inklusive eines ganzen Samstags Deep Dive & Learning Experience via ZOOM mit VR-Headset (Meta Quest 3 kommt per Post).
Inhalte: VR/AR im Training · Gamification und immersives Lernen · KI-gestützte Personalisierung · Zukunftsszenarien für L&D · Hands-on mit Meta Quest 3 VR-Headset
USP-Entwicklung · Marktpositionierung · Die Sprache des Geldes sprechen
Fang niemals mit Hirnkram oder Psychokram an, wenn Du Gehör und Budget willst. Argumentiere "softe" Themen wie Resilienz mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Lerne harte Fakten zum ROI zu recherchieren und empirische Methoden, um den Ergebnisbeitrag Deines eigenen Angebotes zu messen und nachzuweisen.
Inhalte: Dein Signature-Training entwickeln · Positionierung und USP · Betriebswirtschaftliche Argumentation für L&D · Transferkonzept erstellen und pitchen · Vorbereitung auf die TÜV-Zertifizierung
Die vollständige Scientific Trainer Ausbildung umfasst alle 6 Module plus TÜV-Zertifizierung, VR-Headset und 3 Jahre NET OF BRAINS Thinktank-Zugang.
Zur vollständigen Ausbildung